Ekspertki
Wyselekcjonowane profesjonalistki z realnym doświadczeniem, przygotowane i sprawdzone na prawdziwym zadaniu przed zatrudnieniem.
Dla założycielek i firm
Zatrudnij sprawdzoną ekspertkę, nie CV.
Uzyskaj dostęp do wyselekcjonowanych mam-ekspertek: przygotowanych i sprawdzonych w prawdziwym płatnym projekcie. Widzisz efekt przed zatrudnieniem.
Poproś o dostęp →Co zyskuje Twoja firma
Różnorodność
Wielojęzyczne osoby z międzynarodowym doświadczeniem wnoszą do zespołu nowe spojrzenie — i nowe rynki.
Przywództwo w inkluzywności
Wspierasz matki-imigrantki, które mierzą się z dwiema barierami naraz, i to widać. Opowiemy tę historię razem z Tobą w naszych mediach.
Zgodność z regulacjami UE
Praktyczne narzędzie dla dyrektywy o jawności wynagrodzeń (UE) 2023/970 i dyrektywy work-life balance — plus pomoc w uzyskaniu środków z KFS i PUP.
Jak to działa
- 1
Opisz zadanie
Własnymi słowami. Nasze AI zamieni je w jasny brief.
- 2
Otrzymaj shortlistę
AI proponuje najlepsze kandydatki, koordynatorka sprawdza i potwierdza.
- 3
Poprowadź projekt
Zdalnie, hybrydowo lub na miejscu, ze wsparciem naszego zespołu.
- 4
Zdecyduj
Zatrudnij, kontynuuj we freelance lub zamknij projekt z referencją i case study.
Wpływ jednego projektu
Każdy projekt, który otwierasz, to więcej niż zamknięte zadanie.
1 matka
z powrotem w zawodzie, z polską referencją
1 rodzina
z drugim dochodem
1 nowa podatniczka
zamiast bierności zawodowej
1 wzór
dla jej dzieci — i dla kolejnej mamy-ekspertki
Cele pilotażu: 30 mam-ekspertek, 20 płatnych projektów, 12 w pracy lub stałym freelance, 10 firm partnerskich.
O co pytają firmy
Ile to kosztuje?+
Płacisz za projekt, opłatę za dopasowanie i — jeśli chcesz — za pakiet PR. Partnerki założycielskie pilotażu mają warunki pilotażowe — napisz do nas.
Jakie zadania pasują?+
Projekty o dowolnej długości, zdalnie, hybrydowo lub na miejscu: finanse, marketing, design, HR, operacje, programowanie i inne.
Jak to pomaga z przepisami UE?+
Ustrukturyzowany powrót do pracy i inkluzywna rekrutacja pomagają działać zgodnie z duchem dyrektyw o jawności wynagrodzeń i work-life balance. Nie zastępuje to porady prawnej.
Czy pracujecie tylko z firmami założycielek?+
Zaczynamy od założycielek i zapraszamy każdą firmę, która chce rekrutować w ten sposób.
Dołącz do pilotażu
Poproś o dostęp
Liczba miejsc jest ograniczona: pilotaż ma 10 miejsc dla partnerek założycielskich.
Tu pojawi się wynik